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Conozca al abogado Fabián A. Ruiz

Su defensor legal de confianza con más de 10 años de experiencia

Antes de fundar Ruiz Trial Law, el abogado Fabián A. Ruiz dedicó más de una década a la profesión legal, perfeccionando sus habilidades en algunos de los despachos de abogados más grandes y prestigiosos del país. Trabajando con corporaciones multinacionales, empresas y departamentos de recursos humanos, el Sr. Ruiz adquirió un profundo conocimiento de las complejidades de las disputas comerciales, la legislación laboral, los conflictos laborales, los derechos de los empleados y la gestión de riesgos. Con años de experiencia representando a empresas nacionales y extranjeras, y a sus ejecutivos, en disputas comerciales y en la defensa de asuntos laborales complejos, el Sr. Ruiz ahora ofrece multitud de servicios legales diseñados para ayudar tanto a individuos como a empresas a lidiar con las complejidades del derecho laboral, las lesiones personales y los litigios comerciales de una manera más comprensiva.

Áreas de práctica

En Ruiz Trial Law, el Sr. Ruiz se enfoca en brindar servicios legales prácticos y accesibles en las siguientes áreas:

Ley Laboral:

Desde el manejo de reclamos por discriminación en el lugar de trabajo, hasta el asesoramiento a empresas sobre el cumplimiento de las leyes laborales estatales y federales, el Sr. Ruiz brinda una perspectiva que cubre ambos lados de la ley laboral.

Lesiones personales:

Para las personas que han resultado lesionadas en un accidente automovilístico, resbalón, cualquier otro tipo de lesión en el trabajo o en un lugar público, el Sr. Ruiz lucha por su derecho a una compensación justa.

Litigio:

Con experiencia en muchos aspectos diferentes de litigios civiles, el Sr. Ruiz está preparado para representarlo a usted o a su empresa en el tribunal o ayudarlo a lograr una resolución que se alinee con sus objetivos.

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Years Experience

Conozca al abogado Fabián A. Ruiz

Su defensor legal de confianza con más de 10 años de experiencia

Antes de fundar Ruiz Trial Law, el abogado Fabián A. Ruiz dedicó más de una década a la profesión legal, perfeccionando sus habilidades en algunos de los despachos de abogados más grandes y prestigiosos del país. Trabajando con corporaciones multinacionales, empresas y departamentos de recursos humanos, el Sr. Ruiz adquirió un profundo conocimiento de las complejidades de las disputas comerciales, la legislación laboral, los conflictos laborales, los derechos de los empleados y la gestión de riesgos. Con años de experiencia representando a empresas nacionales y extranjeras, y a sus ejecutivos, en disputas comerciales y en la defensa de asuntos laborales complejos, el Sr. Ruiz ahora ofrece una amplia gama de servicios legales diseñados para ayudar tanto a particulares como a empresas a abordar las complejidades del derecho laboral, las lesiones personales y los litigios comerciales de una manera más comprensiva, tanto para particulares como para empresas.

Sobre nosotras

sobre la empresa

Filosofía y enfoque de la práctica jurídica de Ruiz Trial Law

La filosofía legal de Ruiz Trial Law se basa en un enfoque centrado en el cliente. En Ruiz Trial Law creemos firmemente en brindar a nuestros clientes la atención que merecen y garantizar que estén plenamente informados durante todo el proceso legal. Sabemos que nuestros clientes son individuos con necesidades e inquietudes específicas, y nos esforzamos por adaptar nuestras estrategias legales para lograr el mejor resultado posible en cada situación particular. Para ello, en Ruiz Trial Law nos guiamos por varios principios clave:

Empatía:

Comprendiendo el estrés emocional y financiero que pueden causar los problemas legales, Ruiz Trial Law escucha atentamente las preocupaciones de cada cliente y se asegura de que sean tratados con respeto y cuidado.

Enfoque orientado a resultados:

Con años de experiencia en litigios de alto riesgo, Ruiz Trial Law se centra en asegurar resultados que importan, ya sea un acuerdo justo, una victoria en la corte u otra solución que proteja sus intereses.

Accesibilidad:

A diferencia de las grandes firmas, Ruiz Trial Law garantiza que los clientes siempre puedan comunicarse para obtener actualizaciones, hacer preguntas o abordar inquietudes.

Integridad y ética:

Ruiz Trial Law opera con los más altos estándares éticos, asegurando que cada caso sea manejado con profesionalismo y honestidad.

Transparencia:

Los procesos legales pueden ser complejos e intimidantes. En Ruiz Trial Law nos comprometemos a explicar cada paso del proceso con claridad y a responder cualquier pregunta con un lenguaje sencillo.

Reconocimiento

Los mejores abogados de Estados Unidos: los que hay que tener en cuenta (2021-2025)

Litigios – Laboral y Empleo
Derecho Laboral y del Empleo – Gestión

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Experiencia integral en derecho laboral

En el ámbito laboral, el Sr. Ruiz cuenta con experiencia representando a empleadores y ejecutivos tanto en entornos sindicalizados como no sindicalizados. Ha obtenido resoluciones exitosas a favor de sus clientes en demandas individuales, con múltiples demandantes, colectivas y de clase en tribunales estatales y federales de todo el país. También ha representado a clientes ante organismos administrativos federales, estatales y locales, como el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC), la Comisión de Derechos Humanos de Florida (FCHR) y la Comisión de Derechos Humanos de Miami-Dade (MDCHR). El Sr. Ruiz también ha arbitrado con éxito decenas de asuntos laborales y de empleo en los sectores público y privado, desde su inicio hasta su finalización, en los sectores de la restauración, la salud, la construcción, la venta minorista de alimentos y comestibles, los medios de comunicación y las finanzas.

Ademas de tener experiencia en la representación de clientes en litigios y audiencias administrativas, un enfoque central de el Sr. Ruiz es su práctica es asesorar y capacitar a clientes empresariales, en inglés, español y portugués, sobre diversos temas de derecho laboral, incluyendo acoso sexual y discriminación, contratación, disciplina y despido, regulaciones salariales y horarias, clasificación de contratistas independientes y resolución alternativa de disputas. El Sr. Ruiz se destaca en la detección de problemas y ha realizado auditorías a nivel de empresa sobre clasificaciones de empleados, prácticas de compensación y prácticas de igualdad de oportunidades. También ha revisado, redactado y revisado manuales de empresa y políticas independientes para cumplir con el panorama siempre cambiante de la legislación laboral. El Sr. Ruiz ha trabajado en diversas facetas del derecho laboral tradicional, incluyendo la participación en negociaciones colectivas, acusaciones de prácticas laborales desleales y audiencias de arbitraje.

La práctica legal del Sr. Ruiz se centra en el compromiso de brindar asesoría legal personalizada, receptiva y eficaz. Ya sea un empleado que necesita protección contra un despido injustificado o una empresa que requiere asesoramiento sobre políticas y disputas laborales, puede contar con el Sr. Ruiz para trabajar incansablemente en su nombre.

Experiencia representativa

Logró la confirmación del despido de un empleado por ambiente de trabajo hostil ante el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Undécimo Circuito.

Defendió con éxito contra la apelación interlocutoria de la moción de orden judicial preliminar presentada por un empleado ante el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Undécimo Circuito.

Ayudó a varias empresas de distintos tamaños con la aplicación de acuerdos de no competencia, no solicitación y confidencialidad.

Representó exitosamente a numerosos empleadores públicos y privados en varios arbitrajes laborales contractuales y disciplinarios en Florida y California.

Obtuvo un juicio sumario en arbitraje en nombre de una firma de arquitectura sobre el reclamo de un ex empleado por su derecho a horas extras conforme a la Ley de Normas Laborales Justas.

Negoció acuerdos de negociación colectiva en los sectores público y privado en Florida, Texas y Nevada.

Obtuvo una sentencia sumaria en nombre de una marca internacional de hoteles de lujo sobre las reclamaciones de un ex empleado por discriminación y represalias por motivos de raza, religión y origen nacional.

Obtuvo un juicio sumario en arbitraje en nombre de una firma de arquitectura sobre el reclamo de un ex empleado por su derecho a horas extras conforme a la Ley de Normas Laborales Justas.

Obtuvo la revocación de la orden del tribunal de primera instancia que denegó la moción de anular el laudo arbitral.

Obtuvo sentencia sumaria y confirmación de desestimación ante el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Undécimo Circuito en nombre de una gran institución financiera estadounidense por reclamo de un empleado por represalias bajo la Ley de Denunciantes Privados de Florida.

Achieved affirmance of dismissal of employee’s hostile work environment compliant before the U.S. Court of Appeals for the Eleventh Circuit.

Negotiated public and private sector collective bargaining agreements in Florida, Texas, and Nevada.

Successfully defended against employee’s interlocutory appeal of motion for preliminary injunction to the U.S. Court of Appeals for the Eleventh Circuit.

Obtained summary judgment on behalf of an international luxury hotel brand on former employee’s claims of race, religion, and national origin discrimination and retaliation.

Assisted several companies of varying sizes with enforcement of non-compete, non-solicitation, and confidentiality agreements.

Obtained summary judgment in arbitration on behalf of architecture firm on former employee’s claim of entitlement to overtime under the Fair Labor Standards Act.

Successfully represented numerous public and private employers in several contractual and disciplinary labor arbitrations in Florida and California.

Obtained reversal of trial court order which denied motion to vacate arbitration award.

Obtained summary judgment in arbitration on behalf of architecture firm on former employee’s claim of entitlement to overtime under the Fair Labor Standards Act.

Obtained summary judgment and affirmance of dismissal before the U.S. Court of Appeals for the Eleventh Circuit on behalf of a large U.S. financial institution on claim by employee of retaliation under Florida’s Private Whistleblower’s Act.

Admisión

Florida

Nueva Jersey

Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Undécimo Circuito

Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Florida

Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Medio de Florida

Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de Florida

Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Nueva Jersey

Corte Suprema de los Estados Unidos

Affiliations

Colegio de Abogados de Florida

División de Jóvenes Abogados de la ABA – Proyecto Hombres de Color, Exmiembro Fundador

Asociación de Abogados Cubano-Americanos, Miembro de la Junta Directiva

Asociación de Abogados Cubano-Americanos, Becario L.E.A.D. con CABA, Clase I

Asociación de Ganadores de Cartas de Fútbol Americano de Rutgers, Miembro

Cámara de Comercio del Gran Miami, Leadership Miami, Clase 43

Consejo de Liderazgo sobre Diversidad Legal, Clase de Pioneros 2020

Trabajemos juntas

Si enfrenta una disputa laboral, necesita ayuda con reclamos por lesiones personales, o requiere representación legal experta en litigios comerciales, comuníquese hoy mismo con Ruiz Trial Law para programar una consulta gratuita. Ya sea un particular o una empresa, merece un defensor que trabaje incansablemente por usted.

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