Empleo Ley

Práctica de Derecho Laboral

Asesor legal experto en cuestiones de derecho laboral

El derecho laboral es un campo complejo y en constante evolución que afecta tanto a empleados como a empleadores. Ya sea que se enfrente a un despido injustificado o a discriminación, o a una empresa que lidia con las complejidades de las leyes laborales federales, estatales y locales en relación con sus propias políticas laborales, contar con un abogado laboral con experiencia puede marcar la diferencia.

En Ruiz Trial Law, nos especializamos en brindar servicios legales de primer nivel tanto a empleados como a empleadores. Con años de experiencia en grandes despachos de abogados defendiendo a empresas en disputas laborales, Ruiz Trial Law ahora ofrece representación legal personalizada, adaptada a las necesidades únicas de individuos y empresas. alike.

Servicios para empleados

Si usted es un empleado que enfrenta desafíos laborales, es fundamental contar con un defensor de confianza que comprenda sus derechos y luche por proteger sus intereses. Ya sea que haya sido discriminado, despedido injustamente o se le haya negado la compensación que le corresponde, estamos aquí para guiarlo a través del proceso legal y asegurarnos de que obtenga la compensación que merece.

Áreas de enfoque para las empleadas

Despido injustificado:

Si cree que lo despidieron por una razón ilegal, como discriminación, represalias o incumplimiento de contrato, podemos ayudarle a defenderse. Evaluaremos las circunstancias de su despido, exploraremos sus opciones legales y trabajaremos para exigirle responsabilidades a su empleador actual o anterior.

Acoso:

El acoso, incluido el acoso sexual, no solo es perjudicial, sino también ilegal. Si ha sufrido acoso, lucharemos para garantizar que reciba la justicia y la compensación que merece.

Reclamaciones por discriminación:

Es ilegal discriminar a un empleado en el lugar de trabajo por su raza, género, nacionalidad, edad, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales y federales. Si cree que ha sido discriminado por su empleador actual o anterior, podemos ayudarle a comprender sus derechos y a tomar medidas.

Violaciones de licencia médica y familiar:

Si su empleador le ha negado ilegalmente una licencia bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica (“FMLA”), o ha tomado represalias en su contra por tomar una licencia protegida por la FMLA, podemos ayudarlo a garantizar que se respeten sus derechos a licencia.

Cuestiones de salarios y horas:

Las infracciones del salario mínimo y las horas extras son más comunes de lo que cree, sobre todo si le han clasificado erróneamente como contratista independiente. Podemos ayudarle a recuperar los salarios impagos y a garantizar que su empleador cumpla con la ley.

Protección de denunciantes:

Si ha sufrido represalias por denunciar prácticas ilegales, como fraude o violaciones de seguridad, podemos ayudarle a proteger sus derechos como denunciante y tomar medidas contra las represalias del empleador.

Servicios para empleadores

Dirigir una empresa implica cumplir con una amplia gama de leyes laborales, y lidiar con estas complejidades legales puede ser abrumador. En Ruiz Trial Law, ofrecemos a las empresas la asesoría legal que necesitan para protegerse de posibles demandas y crear políticas que cumplan con las leyes laborales federales y estatales.

Áreas de enfoque para los empleadores

Investigaciones de la Agencia:

Ruiz Trial Law representa a clientes ante agencias administrativas federales, estatales y locales, incluido el Departamento de Trabajo (“DOL”), la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (“EEOC”), la Comisión de Derechos Humanos de Florida (“FCHR”) y la Comisión de Derechos Humanos de Miami-Dade (“MDCHR”).

Litigios Laborales:

Si su empresa está involucrada en una demanda laboral, contamos con la experiencia en litigios para defender sus intereses ante los tribunales. Desde demandas por discriminación hasta la defensa en demandas colectivas por salarios y horas, ofrecemos una defensa experta en diversos asuntos legales laborales.

Trabajo Tradicional

Ruiz Trial Law ayuda a los empleadores con fuerzas laborales sindicalizadas en varias facetas del derecho laboral tradicional, incluida la negociación de acuerdos de negociación colectiva, el manejo de cargos por prácticas laborales desleales y el arbitraje de quejas contractuales y disciplinarias.

Defensa contra la discriminación y el acoso:

Defendemos a empleadores que enfrentan demandas por discriminación, acoso y represalias. Si su empresa está siendo demandada o investigada por infracciones a la legislación laboral, trabajaremos para proteger su reputación, mitigar los riesgos y resolver el asunto de manera eficiente.

Política de Empleo y Cumplimiento:

Ofrecemos asesoría legal y asistencia en la redacción, revisión y aplicación de manuales de empleados y políticas laborales. Garantizar que su empresa cumpla con las leyes laborales federales y estatales puede ayudar a prevenir costosas demandas y disputas.

Disciplina y despido de empleados:

Gestionar la disciplina laboral y los despidos puede ser un desafío, especialmente cuando se trata de cumplir con las políticas internas de la empresa y la legislación aplicable. Podemos ayudarle a crear procesos justos y legalmente sólidos para gestionar problemas de rendimiento, mala conducta y despidos, reduciendo así el riesgo de enfrentar demandas por despido injustificado.

Investigaciones en el lugar de trabajo:

Si su empresa enfrenta acusaciones de mala conducta, acoso u otras violaciones en el lugar de trabajo, podemos ayudarlo a realizar una investigación exhaustiva e imparcial de las acusaciones.

¿Por qué elegirnos?

En Ruiz Trial Law, reconocemos la complejidad de la relación entre empleadores y empleados. Nuestra práctica ofrece una perspectiva única, habiendo representado a ambas partes en disputas laborales. Ya sea un empleado que busca justicia o una empresa que necesita asesoría para evitar posibles problemas legales, nos comprometemos a brindar asesoramiento legal claro y práctico que beneficie sus intereses.

No solo representamos a nuestros clientes, sino que nos asociamos con ellos para ofrecerles soluciones legales adaptadas a sus necesidades y objetivos específicos. Con nuestra experiencia, conocimiento y dedicación, podemos ayudarle a afrontar los desafíos del derecho laboral con confianza.

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Ya sea que esté buscando asesoramiento legal, se enfrente a una demanda o desee discutir un nuevo caso, Ruiz Trial Law está aquí para ayudar con orientación y apoyo confiables.

La información de este sitio web no constituye asesoramiento legal. Consulte con un abogado para obtener orientación sobre su problema legal específico. Contactar a Ruiz Trial Law a través de este sitio web no implica establecer una relación abogado-cliente. No envíe información confidencial hasta que se haya establecido una relación abogado-cliente.